Хорошие люди попались, понимающие!!!

Это должно быть нормой, а не исключением!

Привет! думаю, что на работе лучше сообщать недели на 12.в это время на учет встают или чуть раньше. Я вот в связи со спецификой своей работы, сказала раньше.но к сожалению на моей работе не так много понимающих людей.Наверное руководство, просто в шоке от того, что пять человек с разницей в несколько недель уходят в Д.

Нормально.Вот болела,  но уже лучше. сейчас с дачи приехала. надо поработать.закрыть год.

Береги себя!!!

Ташка. декретные - это декретный отпуск. точно его рамки не знаю, с 7 мес. беременности и где-то до 1,5 мес. после родов. а потом - это уже отпуск по уходу за ре.

Отредактировано Кыха (2008-07-24 13:31:44)

Я уходила в декрет после 30 недели- выписывают больничный на определённое кол-во недель (непомню сколько точно но где-то выходит в общем 4 месяца) и с этим больничным приходиш на работу и тебе выплачивают декретные (размер зависит от вашей налогооблагаемой зарплаты, помоему сумируют зароботок за пол года и от него сколько-то процентов, у меня по документам зп выходила 4 тысячи а декретные составили 16 500). Когда заканчивается декретный отпуск начинается отпуск по уходу за ребёнком, во время этого отпуска выплачивают ежемесячно в течении 1,5 лет помоему 40% от вашей зарплаты, но не менее 1,5 тысяч (за второго 3). А я сей час получается не успев выйти из отпуска по уходу опять в декрет, они обязаны выплатить мне такие же декретные как и первый раз (вот они меня наверное "добрым" словом вспоминают ).

ну да, президент без нас никак

Почему??!! Ты там не оформленна или у вас вся зарплата "в конвертах"? Насколько я знаю ты от государства можеш ожидать только единоразовую выплату 8 тысяч(после рождения) и по уходу за ребёнком 1,5 тысячи 1,5 года, а декретные только на работе. А вообще меня бесит когда конторы на беременных экономить стараются!

Serna
Потому что вот так...

Не, ну вы представляете, 5 лет отработала без нареканий...а тут вчера выяснилось, что я работать не умею, что у меня работники глупые...ну и т.д...довел можно сказать до слез. Чего он (директор типа) этим хочет добиться то? Что он придурок, так об этом и так всем  известно)))
При этом, спустя буквально 15 минут мне позвонила девочка из одного магазина, сказала, что к ней проверка пришла...так я ее на него перевела...а он даже сказать толком ничего не смог. Я потом сама с человеком из ОБОПа разговаривала, а этот П передо мной чуть ли не зайчиком прыгал.
Муж говорит, что он это делает для того, чтобы я сама заявление написала...а вот Х ему!!! 
Сначала я хотела просто уйти, а теперь после таких нервов я хочу выбить свои законные деньги, вот только как это сделать не знаю...может подскажете)))

Ни в коем случае не вздумай увольняться! Ты по закону уходишь в декретный отпуск в любом случае! Ты просто предоставляешь больничный лист, а потом пишешь заявление по уходу за ребенком, но это уже после родов, когда тебе закроют послеродовый больничный. Ты официально там работаешь? Уволить тебя не имеют права по закону! От размера твоего заработка будет зависеть только размер оплаты по больничному листу, декретные и пособие, которое обязан выплачивать любой работодатель, платятся в оговоренной законом сумме и за счет средств социального страхования.

Опиши свою ситуацию подробнее пожалуйста, я если често из постов не поняла почему такая ситуация возникла! И еще, я могу пропасть до 1 сентября (проблема с трафиком и финансами!), но потом обязательно отвечу, главное не пиши заявление об уходе по собственному желанию!!!